Вовлечение в корпоративную жизнь.
Работа с мотивацией и лояльностью.
Держите в курсе событий каждого сотрудника, вдохновляйте новыми целями, поддерживайте реальный контакт. Сообщайте о достижении больших целей, вдохновляйте общей миссией, напоминая зачем каждый работает над своими задачами. Мотивируйте и вовлекайте каждого сотрудника, показывая обратную связь на его труд в масштабах всей компании.